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任职感悟

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从2013年的五月初调到门诊部任护士长已整5年了。

这五年,我从一名最基层的护理工作者,到科室护理工作的“领头羊”、“管家婆”,大到一件设备,小到针和线,事无巨细,总要一一记在心中,刚开始的确很难,从没管理经验的我,跟科主任之前没有合作过,跟大多数医生不熟悉,与很多的护士不曾一起上过班,专科护理方面更是很多盲点陌生之处。刚任职后的一段时间,我都是在时时紧绷着弦的状态下工作着,在自己学习的同时努力让科室护理工作不乱不偏!如今想来,真的很难啊!幸运的是,我有团结关爱我的医生护士兄弟姐妹们,我们一同经历一起承受,虽有气馁有抱怨,但让我感动的是她们工作热情与激情,始终没有减退过,让我感谢的是她们对我的不离不弃,让我感慨的是她们每个人的可敬可爱之处。如原护士长诚恳待人,踏实工作,总是在我为难之时助我一臂之力;几个资深护士,精明能干,业务能力与沟通能力有目共睹;还有年轻骨干,专业能力突出,总能发现别人发现不了的隐患,责任心很强。她们构成了科室护理队伍中最坚强的支柱,有她们在班上我总是很安心。

这五年,我们共同面对、风雨兼程。五年的经历让我有了不一样的感悟:一是工作上必须“严”字当头,去掉“怕”字,才有生机,才能造就人才,才能提高护理质量;二是生活上尽全力为护士排忧解难,了解她们的需要,对她们亲似姐妹,使她们在科室工作中感到温暖;三是作为护士长,不可以有不稳定的情绪,不能把糟糕情绪带到工作中,动不动就发脾气;四是批评要讲究艺术,众多护士性格各一,思想认识水平参差不齐,对接受护士长批评所反映出来的态度也不尽相同,因此,护士长应根据问题的性质和护士的性格采取不同的批评方式。始终要遵循这一信条:不要轻易区分护士的“好”与“坏”,要确信每个人身上都有优点和不足,重要的是鼓励优点,克服缺点。任何时候都不要伤害护士的自尊心,即使有了差错,也应避免当众训斥、责备。

其实当好一名护士长很难很难。不但要严格要求自己,还要用合适的方法要求护士做好工作,但不论这条路有多难走,我既然选择了,我就会义无反顾地坚持,坚持乐于奉献的优秀品质,坚持科室管理上不断取得更大的进步。

所以,我的护士姐妹们,这五年里你们辛苦了,作为护士长的我想对你们说声:谢谢!谢谢你们的辛勤付出!!!

 

               常山县人民医院   段为娟

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