护士长是医院临床一线护理工作具体的管理者、组织者、指挥者和实践者，发挥着承上启下、举足轻重的作用。为帮助新护士长尽快适应新角色，成功转型为合格的护理管理者，提升护理管理能力。2022年8月8日至10日,常山县人民医院组织了为期3天的新护士长岗前培训。

副院长兼护理部主任黄咏梅寄语新护士长们，要以护理质量与安全为核心开展工作，秉持初心，立足新岗位，创新服务思维，努力成为一名优秀的护理管理者，为群从提供更优质护理服务。

院长陈兆俊出席新护士长岗前培训开班典礼。肯定了新护士长的护理工作，讲述护士长作为医院基层的重要管理者，需具备的政治、文化、综合、身体四大素质。并对新护士长提出了认清角色定位，以患者为中心，认真学习、尽快适应新岗位，提升护理质量，为医院高质量发展做出更大贡献。

本次培训内容丰富，涵盖护理计划制定与落实、危重症患者管理、病区标准化管理、人力资源管理等，资深护理专家们结合护理工作实例深入浅出讲解护理管理，促进新护士长掌握职能管理基本要求。   

培训结束，新护士长进行了现场岗前培训考核。陈兆俊院长、黄咏梅副院长为通过培训考核合格的新护士长颁发“护士长岗前培训合格证书”。

        本次岗前培训有效提高新护士长的管理力和岗位胜任力，缩短适应期，提升任职底气，促进新护士长角色转换。为医院发展注入新动力！